RH

Somos a primeira agência de comunicação especializada em Employer Branding e Recruitment Marketing. Implementamos websites de carreira, programas de trainees, estratégias de captação de candidaturas e muito mais.

em parceria com

CONSULTORIA

Vamos ajudar-te a definir o EVP, a desenhar a Employer Brand e a criar uma estratégia eficaz de Recruitment Marketing. Utilizamos as melhores ferramentas do mercado, conhecemos as melhores práticas a nível mundial e estamos prontos para fazer a diferença.

AGÊNCIA CRIATIVA RH

A tua empresa já tem uma estratégia de Employer Branding? Nós garantimos a execução das tuas ideias materializando-as em websites de carreiras, campanhas de recrutamento nas redes sociais, newsletters, eventos, programas de trainees e muito mais.

ACTIVAÇÃO

Um website de carreiras sem tráfego não tem utilidade. Uma página de LinkedIn sem conteúdos não é eficaz. Uma equipa de recrutamento sem leads não consegue trabalhar. Conta com a nossa equipa para activar a tua estratégia de Recruitment Marketing.

PROCESSO DE
RECRUITMENT MARKETING

A consultoria em Recruitment Marketing optimiza o processo de recrutamento, selecção e retenção da tua empresa.

1. OUVIR

O primeiro passo é o diagnóstico. Avaliamos, com as nossas ferramentas, o que os candidatos e colaboradores dizem acerca da tua empresa e qual a reacção da organização aos comentários. Analisamos os vários meios disponíveis, recolhemos a informação (através de entrevistas, focus groups, cliente mistério, undercover boss e muito mais), analisamos os dados e entregamos-te um relatório exclusivo.

2. CRIAR

Com base no que descobrimos no diagnóstico, ajudamos a tua equipa a definir objectivos e a desenvolver um plano estratégico para os atingir. Nesta fase, definimos o EVP, trabalhamos o Employer Branding e criamos um plano de Recruitment Marketing para implementar todas as ideias.

3. IMPLEMENTAR

Implementamos, na prática, todas as soluções pensadas no plano de Recruitment Marketing. Desenvolvemos todas as ferramentas e estratégias necessárias para o teu processo de recrutamento. Websites de carreiras, vídeos, fotografias, campanhas de social media, email marketing, influencers e muito mais.

4. MUDAR

Se a tua equipa interna necessitar de uma ajuda extra no recrutamento, a equipa de recrutados da Get The Job pode fechar o ciclo e entregar-te os melhores candidatos para a tua empresa. Se quiseres que o recrutamento seja assegurado pela estrutura interna, vamos dar-lhes formação para utilizarem as nossas ferramentas, entregar-lhes todo o nosso know-how e manter um acompanhamento muito próximo para garantir que tudo funciona.

UMA NOVA ABORDAGEM
AOS DESAFIOS DOS RH

Recruitment Marketing é o processo de criação e promoção da Employer Brand.

Dominamos todas as ferramentas e canais de paid media (anúncios de emprego, anúncios retargeting), earned media (SEO, críticas de terceiros) e owned media (sites de carreiras, blogues, eventos, recrutamento social) e estamos prontos para contar a história da tua empresa em todos estes pontos de contacto com os candidatos.

Acima de tudo, criamos estratégias e processos de aquisição de talento e comunicação interna que melhoram o Recrutamento e Selecção, a retenção de talento e a afirmação de Marcas de Empregador.

QUERES SABER MAIS
SOBRE O NOSSO PROCESSO?

SOCIAL ADS

As redes sociais têm um modelo freemium, o que significa que a sua componente orgânica e grátis apenas te levará até um certo ponto. A partir daí, necessitas de uma estratégia de social ads que garanta que as tuas mensagens e ofertas de emprego são mostradas aos potenciais candidatos que queres recrutar.

SEO

E se a tua estratégia de Recruitment Marketing posicionasse a Employer Brand da empresa de forma a potenciar as candidaturas orgânicas e a motivar o interesse dos melhores candidatos? Optimizamos as tuas ferramentas para possibilitar que cada vez mais pessoas encontrem as tuas ofertas de emprego de forma orgânica, espontânea e gratuita!

PRODUÇÃO DE CONTEÚDOS

Abres o LinkedIn e vês sempre mais do mesmo? Vamos ajudar-te a produzir conteúdos sobre a tua organização e sector de actividade que te vão posicionar como especialista e atrair os melhores profissionais para a tua talent network. Depois de os envolveres, aborda-os e recruta-os.

LISTENING PROFISSIONAL

É publicada informação sobre a tua empresa a toda a hora na internet. Reviews de colaboradores ou clientes, notícias, artigos, imagens nas redes sociais, campanhas de marketing e até notícias falsas. As nossas ferramentas profissionais captam toda esta informação e permitem-nos aferir o tom das conversas, as oportunidades a explorar e os tópicos a evitar.

WEBSITES DE CARREIRAS

O website da tua empresa é fantástico para vender os teus produtos ou serviços, mas não está optimizado para atrair e recrutar os melhores talentos. Vamos construir o website ideal para demonstrares a cultura da tua organização e reduzir a tua dependência de canais externos de recrutamento (job boards). Não te preocupes, os nossos sites são responsivos, adaptáveis, SEO ready, conectáveis a qualquer ATS e podem viver dentro do website da organização.

LANDING PAGES

Talvez ainda não estejas pronto para desenvolver uma página de carreiras completa e cheia de informação rica para os teus potenciais candidatos e queiras adoptar uma estratégia mais rápida e accionável. É para isso que servem as nossas Landing Pages. Criamos e gerimos as páginas de conversão que servirão como porta de entrada para todas as candidaturas da tua organização.

GESTÃO DE SOCIAL MEDIA

80% do sucesso da tua estratégia de Recruitment Marketing advém da consistência da presença nos meios onde estão os teus candidatos e isso requere tempo. A nossa equipa de Community Managers vai dinamizar as tuas redes sociais e garantir que a mensagem que circula sobre a tua empresa está alinhada com a Employer Brand.

CANDIDATE PERSONA

Colocamos à tua disposição as nossas ferramentas proprietárias, como o mapa Get The Persona® desenhado para te ajudar a construir as personas dos candidatos ideais. Com base neste estudo, conseguimos descobrir e abordar as pessoas que fazem o melhor fit cultural com a tua organização.

ANÚNCIOS DE EMPREGO

Estás farto de publicar descrições de funções disfarçadas de anúncios de emprego? A nossa equipa de criativos vai ajudar-te a passar do típico anúncio de job board (prestigiada empresa líder do seu sector…) para conteúdos com o poder de envolver e motivar os candidatos que queres atrair. Vamos fazer-te sobressair da multidão.

VAMOS FALAR?

    Nome (Obrigatório)

    Apelido (Obrigatório)

    Email (obrigatório)

    Número de contacto (obrigatório)

    Empresa (obrigatório)

    Website

    Como te podemos ajudar?

    FAQ’S

    «O meu pipeline de talento não é suficiente para as necessidades de recrutamento dos nossos projectos e estamos a perder dinheiro.»

    Como resolvemos.

    Primeiro, cuidamos da sua marca contando a história certa, às comunidades certas. Fazemo-lo nos locais mais relevantes e utilizando as melhores técnicas de employer branding.

    O mundo tem que saber o quão fantástico é trabalhar na sua empresa e a forma como tratam as pessoas.

    Assim, simplesmente publicar anúncios de emprego, um a seguir ao outro, à moda antiga, dirigindo-se aos candidatos da maneira tradicional…

    Claramente, não é suficiente.

    «Os candidatos conhecem-nos e visitam a nossa página de carreiras, mas não se juntam ao nosso pipeline de talento ou não terminam o processo de candidatura.»

    Como resolvemos.

    Uma estratégia de Employer Branding bem definida é essencial para o sucesso da sua geração de leads e para o recrutamento. Nós publicitamos a sua employer brand e o seu conteúdo com uma página de carreiras personalizada, optimizada para plataformas mobile e através de uma estratégia de nurturing automatizada por CRM.

    Desenvolvemos processos de candidatura directos ao assunto. Esta simplicidade faz com que todos se queiram juntar ao seu pipeline de talento.

    «Gastamos muito tempo e dinheiro em eventos e campanhas de geração de leads de forma a atingir os nossos objectivos de recrutamento. Ainda assim, não sabemos o que está a resultar. Não conseguimos medir o ROI e não temos métricas e dados analíticos para assegurar melhores decisões no futuro. Concluindo, é uma confusão…»

    Como resolvemos.

    Domine todos os eventos e campanhas com melhor comunicação, geração de leads e com estímulos por email. Alicerce a sua estratégia em dados que comprovem o que está realmente a impulsionar contratações de qualidade.

    Enquanto marketers, fornecemos aos nossos clientes todos os insights de dados analíticos que irão apoiar os seus investimentos e estratégias.

    «Precisamos de uma forma melhor de atrair novos leads de forma contínua para funções com elevado turnover e de manter interessados os candidatos que passaram pelo nosso processo anteriormente.»

    Como resolvemos.

    Desenvolvendo um pipeline de talento robusto para que possa publicitar a sua marca e os seus empregos na altura certa. Criamos uma estratégia de marketing de recrutamento que gera contratações mais sólidas.

    Identifique os candidatos ideais em qualquer parte da web e convide-os a juntarem-se, de forma automática, ao seu pipeline de talento.

    «Não temos a capacidade de criar conteúdo interessante porque isso não é o nosso negócio. Quando criamos um anúncio de emprego ou lançamos uma campanha nas redes sociais, utilizamos bancos de imagens e essas tretas. Como resultado, no final do dia, ficamos na mesma: sem resultados.»

    Como resolvemos.

    Contando a história da sua empresa através de conteúdos digitais, incluindo um fantástico site de carreiras, fotografias profissionais do seu escritório e testemunhos em vídeo dos seus colaboradores.

    Também através da construção do seu perfil nas redes sociais e dando vida à sua employer brand, lado a lado com todas as divulgações relacionadas com emprego.

    THE AGENCY, A BOUTIQUE FOR BRANDS
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